相談支援事業所・訪問介護事業所の処遇改善加算申請なら認定経営革新等支援機関へ

処遇改善加算の申請で、このようなお悩みはありませんか？

相談支援事業所や訪問介護事業所では、制度改正への対応や書類作成に多くの時間を取られていませんか？

• 処遇改善加算の制度が毎年変わり、内容を把握しきれない
• 計画書や実績報告書の作成が負担になっている
• 人員が少なく、加算申請まで手が回らない
• 給与や処遇改善手当の配分方法が適切か分からない
• 就業規則や給与規程を見直す必要があるのか知りたい
• 指導監査で指摘されないか不安

このようなお悩みは、行政書士法人塩永事務所へご相談ください。

当事務所は、認定経営革新等支援機関として、相談支援事業所・訪問介護事業所をはじめ、介護・障害福祉サービス事業者様の処遇改善加算を多数サポートしています。

認定経営革新等支援機関だから、申請だけでは終わりません

処遇改善加算は、「申請できれば終わり」の制度ではありません。

取得後も、

• 毎年の計画届
• 実績報告書の提出
• 賃金改善額の管理
• 法改正への対応
• 指導監査への備え

など、継続した管理が必要です。

行政書士法人塩永事務所では、認定経営革新等支援機関として、制度だけでなく経営面まで考慮したご提案を行い、安心して加算を継続できるようサポートいたします。

相談支援事業所・訪問介護事業所で多いご相談

当事務所には、次のようなご相談が数多く寄せられています。

相談支援事業所

• 相談支援専門員への配分方法が分からない
• 小規模事業所でも加算を取得できるのか知りたい
• 管理者との兼務がある場合の取り扱いを確認したい
• 書類作成を専門家へ任せたい

訪問介護事業所

• 常勤・非常勤ヘルパーへの配分方法が分からない
• 登録ヘルパーへの支給方法に不安がある
• 基本給と手当のバランスを見直したい
• キャリアパス要件を満たしているか確認したい

制度を誤って運用すると、加算返還や行政指導につながる可能性もあります。

そのため、早めに専門家へ相談することをおすすめしています。

面倒な申請業務をまとめてサポート

処遇改善加算は、多くの書類作成と確認作業が必要です。

当事務所では、

• 加算取得の可否診断
• 必要書類のご案内
• 計画届の作成
• 実績報告書の作成支援
• 就業規則・給与規程の確認
• 賃金改善方法のチェック
• 法改正への対応

まで、一括してサポートいたします。

担当者様の事務負担を軽減し、本来の利用者支援やサービス提供に集中できる環境づくりをお手伝いします。

より高い加算区分の取得もサポート

処遇改善加算は、加算区分によって受け取れる加算額が異なります。

「今より上位区分を取得できないか」

「キャリアパス要件を満たせる方法はないか」

といったご相談も数多くいただいております。

認定経営革新等支援機関として、制度を正しく活用し、事業所にとって最適な取得方法をご提案いたします。

処遇改善加算でお困りなら、まずはお気軽にご相談ください

相談支援事業所・訪問介護事業所では、制度改正や人材確保への対応など、日々多くの課題を抱えています。

行政書士法人塩永事務所では、認定経営革新等支援機関として、処遇改善加算の取得から継続運用までワンストップでサポートしています。

「加算を取得できるか知りたい」
「今の運用が適切か確認したい」
「毎年の申請業務を専門家へ任せたい」

そのような事業所様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。