働きやすい職場認証・健康経営優良法人の申請は、認定経営革新等支援機関の行政書士法人塩永事務所にお任せください

人材不足の時代だからこそ「選ばれる会社づくり」が重要です

少子高齢化による労働人口の減少や人材獲得競争の激化により、多くの企業が「採用できない」「人が定着しない」という課題を抱えています。特に運送業や建設業、製造業、介護業などでは、慢性的な人手不足が経営課題となっています。

こうした状況の中で、企業の魅力を客観的に示す制度として注目されているのが、「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」と「健康経営優良法人認定制度」です。

これらの制度は、従業員が安心して働ける職場づくりや健康増進への取組を第三者が評価・認証するものであり、採用活動や人材定着、企業イメージの向上につながる重要な制度として、多くの企業が取得を目指しています。

しかし、認証・認定を受けるためには、制度を正しく理解し、必要な体制整備や申請書類の作成を適切に行う必要があります。

行政書士法人塩永事務所では、認定経営革新等支援機関として培った豊富な支援実績を活かし、企業様の状況に合わせた最適なサポートを提供しています。

働きやすい職場認証制度とは

働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）は、国土交通省が創設した制度で、自動車運送事業における運転者の労働環境改善を目的としています。

対象となる事業者は、

一般貨物自動車運送事業（トラック）
一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス）
一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス）
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）

などです。

認証制度では、法令遵守だけでなく、従業員が長く安心して働ける環境づくりが行われているかを総合的に評価します。

主な審査項目

認証審査では、次のような項目が確認されます。

労働関係法令の遵守
労働時間・休日・休暇の適切な管理
安全衛生管理体制
健康管理への取組
ハラスメント防止対策
女性・高齢者が働きやすい職場環境
人材育成・教育体制
福利厚生制度
定着率向上への取組

認証を取得することで、企業は認証マークを求人広告やホームページ、会社案内などに掲載でき、求職者や取引先に対して「働きやすい企業」であることを客観的に示すことができます。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営課題として位置付け、積極的な健康づくりに取り組む企業を認定する制度です。

制度は経済産業省が推進し、日本健康会議が認定を行っています。

認定区分は、

大規模法人部門
中小規模法人部門

に分かれており、多くの中小企業が中小規模法人部門への認定を目指しています。

健康経営で評価される主な取組

認定では次のような取組が評価されます。

定期健康診断の100％受診
特定保健指導の推進
ストレスチェックの実施
メンタルヘルス対策
長時間労働の是正
有給休暇取得促進
禁煙・受動喫煙防止対策
運動習慣や食生活改善への取組
感染症対策
ワーク・ライフ・バランス推進

単に健康診断を実施するだけではなく、従業員の健康を経営資源として捉え、継続的に改善を行う姿勢が重要となります。

認証・認定を取得するメリット

採用力の向上

近年の求職者は給与だけでなく、「働きやすさ」や「福利厚生」を重視する傾向があります。

第三者認証を取得している企業は安心感があり、応募者の増加や採用活動の強化につながります。

人材定着率の向上

職場環境の改善や健康管理を進めることで、従業員満足度が向上し、離職率低下が期待できます。

企業イメージの向上

ホームページや求人媒体、会社案内に認証・認定マークを掲載できるため、企業ブランドの向上につながります。

生産性向上

健康経営の推進は、欠勤やプレゼンティーズム（体調不良による生産性低下）の改善にもつながり、企業全体の生産性向上が期待できます。

金融機関・取引先からの評価向上

企業のESGや人的資本経営への関心が高まる中、認証・認定取得は企業評価の一つとして活用される場面が増えています。

また、一部の自治体や金融機関では、認証取得企業を対象とした融資制度や支援制度を設けている場合があります。

認証取得には専門家のサポートがおすすめです

制度内容は毎年見直されることがあり、申請要件や提出資料も変更される場合があります。

「自社が対象になるのか分からない」

「必要書類が多くて難しい」

「社内規程を整備したい」

「申請スケジュールが分からない」

このような悩みを抱える企業は少なくありません。

専門家に依頼することで、

制度の適用可否の確認
必要書類の整理
社内規程の確認・整備
申請書類の作成支援
スケジュール管理
認証取得後のフォロー

まで安心して進めることができます。

認定経営革新等支援機関である行政書士法人塩永事務所がサポートします

行政書士法人塩永事務所は、中小企業支援に関する専門知識と実績を有する「認定経営革新等支援機関」として、企業の成長を総合的に支援しています。

当事務所では、

働きやすい職場認証申請
健康経営優良法人認定申請
経営力向上計画
事業継続力強化計画（BCP）
各種補助金申請
許認可申請
創業支援
資金調達支援
事業計画策定

など、多岐にわたる経営支援を行っています。

認証・認定取得だけでなく、その後の補助金活用や経営改善、人材確保まで見据えた支援をご提供しています。

行政書士法人塩永事務所が選ばれる理由

豊富な中小企業支援実績

様々な業種・業態の企業を支援してきた経験を活かし、それぞれの企業に最適な提案を行います。

ワンストップ対応

認証取得だけでなく、補助金、許認可、会社設立、事業計画策定まで一括してサポート可能です。

丁寧で分かりやすい説明

初めて認証申請を行う企業様にも、制度の内容から取得後の活用方法まで分かりやすくご説明します。

認証取得後も継続的な経営支援を

認証や認定は取得して終わりではありません。

継続的な職場改善や健康経営の実践により、企業価値はさらに高まります。

また、人的資本経営やサステナビリティ経営への関心が高まる中、従業員を大切にする企業姿勢は、採用活動だけでなく、取引先や金融機関からの評価向上にもつながります。

行政書士法人塩永事務所では、認証取得後も経営課題に寄り添い、企業の持続的な成長をサポートいたします。

働きやすい職場認証・健康経営優良法人のご相談は行政書士法人塩永事務所へ

「働きやすい職場認証を取得したい」「健康経営優良法人を目指したい」「自社が認定要件を満たしているか知りたい」とお考えでしたら、ぜひ行政書士法人塩永事務所へご相談ください。

認定経営革新等支援機関として、制度のご説明から現状分析、必要な社内体制の整備、申請書類の作成、認証・認定取得まで、一貫してサポートいたします。

企業の成長を支える「働きやすい職場づくり」と「健康経営」の実現を、行政書士法人塩永事務所が全力でお手伝いします。

まずはお気軽にお問い合わせください。