熊本で「働きやすい職場認証制度」の申請をご検討の方へ

認定経営革新等支援機関・行政書士法人塩永事務所が制度内容と申請ポイントを解説

運送業界では現在、深刻なドライバー不足や2024年問題への対応など、人材確保と労務管理が大きな課題となっています。

その中で注目されているのが、

「働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）」

です。

この制度は、トラック・バス・タクシー事業者の労働条件や職場環境について、第三者機関である一般財団法人日本海事協会が評価し、認証を行う国土交通省推進の制度です。

熊本県内の運送事業者も、全国共通の基準に基づいて審査を受けます。

行政書士法人塩永事務所では、熊本の認定経営革新等支援機関として、制度の説明から書類整備、申請支援まで総合的にサポートしております。

働きやすい職場認証制度とは？

働きやすい職場認証制度は、運転者の労働環境改善を「見える化」するための制度です。

認証を取得した事業者には、

一つ星
二つ星
三つ星

の認証マークが付与されます。

星の数が増えるほど、より高い水準の職場環境整備や継続的改善が求められます。

認証取得による主なメリット

1．採用活動での信頼性向上

認証マークは、

求人票
ホームページ
名刺
車両
パンフレット

などに表示できます。

求職者に対して、

「労働環境改善に取り組んでいる会社」

であることを客観的に示しやすくなります。

2．ドライバー定着率向上への効果

制度取得に向けて、

労働時間管理
健康管理
教育体制
就業規則整備

などを見直すことで、職場環境改善につながるケースがあります。

3．対外的信用力の向上

荷主企業や取引先に対して、

「法令順守や労務管理に取り組む事業者」

として信頼性向上につながる場合があります。

対象となる事業者

以下の事業者が対象です。

一般貨物自動車運送事業（トラック）
一般乗合旅客自動車運送事業（バス）
一般貸切旅客自動車運送事業（貸切バス）
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー・ハイヤー）

主な評価項目

制度では、主に次のような分野が審査対象となります。

法令順守

労働基準法への対応
改善基準告示への対応
運行管理体制

労働時間・休日管理

拘束時間
休息期間
休日取得状況
有給休暇管理

安全・健康管理

健康診断実施
面接指導
アルコールチェック
点呼記録
メンタルヘルス対策

処遇・雇用環境

賃金制度
就業規則
雇用契約
福利厚生

多様な人材への対応

女性ドライバー支援
高齢ドライバー支援
教育・研修制度

申請までの流れ

STEP1｜制度内容の確認

まずは申請案内書や評価項目を確認し、自社の現状を把握します。

STEP2｜現状チェック・自己診断

労務管理
運行管理
安全管理
書類管理

などについて確認を行います。

STEP3｜不足部分の整備

必要に応じて、

就業規則
賃金規程
各種管理体制

などを整備します。

STEP4｜申請書類作成

主に以下のような書類を準備します。

自認書
営業所一覧
添付資料
労務関連資料
安全管理資料

STEP5｜申請提出

申請は、制度実施団体である一般財団法人日本海事協会へ行います。

電子申請または郵送申請に対応しています。

STEP6｜審査・補正対応

追加資料提出や内容確認への対応を行います。

STEP7｜認証・公表

認証後は、認証マークや登録証が交付されます。

事前チェックリスト

以下は、申請準備の目安となる簡易チェック項目です。

労働時間・休日

改善基準告示を順守している
36協定を締結・届出している
休日・有給休暇管理を行っている

安全・健康管理

健康診断を実施している
点呼・アルコールチェック記録がある
長時間労働対策を行っている

雇用契約・賃金

就業規則が整備されている
賃金規程が明確である
雇用契約書を交付している

職場環境・教育

新人教育制度がある
ハラスメント相談体制がある
女性・高齢者への配慮がある

書類管理

勤怠データを保存している
賃金台帳を管理している
必要書類を提示できる状態である

これらが概ね整っている場合、一つ星認証取得の土台ができている可能性があります。

熊本の認定経営革新等支援機関としてサポートします

行政書士法人塩永事務所は、熊本の認定経営革新等支援機関として、単なる申請代行ではなく、

労務体制整備
運送業の経営支援
補助金・資金調達支援
人材確保支援

まで含めたサポートを行っています。

行政書士法人塩永事務所が対応できる主な内容

制度内容のご説明
現状診断・課題整理
必要書類確認
規程整備支援
申請書類作成支援
補正対応サポート

熊本で働きやすい職場認証制度のご相談なら

「申請できる状態かわからない」
「何から整備すればいいかわからない」
「労務管理に不安がある」

このような場合でも、まずは現状確認からご相談いただけます。

働きやすい職場認証制度は、採用力や企業信頼性向上につながる制度として、今後ますます重要になることが予想されます。

熊本で認証取得をご検討の事業者様は、認定経営革新等支援機関である行政書士法人塩永事務所へお気軽にご相談ください。

【行政書士法人塩永事務所】
熊本市中央区水前寺1-9-6
TEL：096-385-9002