健康経営優良法人認定制度とは？
健康経営優良法人とは？
健康経営優良法人は、経済産業省が推進する制度で、従業員の健康管理に積極的に取り組む企業に与えられる認定です。企業が健康診断の実施、ストレスチェック、健康促進施策などを行い、従業員の健康維持・向上に貢献していることが評価されます。
認定のメリット
- 企業の社会的信頼度が向上
- 従業員のモチベーションと生産性向上
- 一部自治体での公共調達・入札時の加点
- 補助金申請や金融機関・保険会社の優遇制度の活用
健康経営優良法人の対象企業
認定対象は一般企業のほか、弁護士法人、特定NPO法人、医療法人、社会福祉法人など幅広い法人が含まれます。ただし、申請には従業員が1名以上必要であり、代表者のみの1人法人や個人事業主、任意団体は申請不可です。
健康経営優良法人の申請期間
健康経営優良法人の申請期間は毎年1回のみです。申請時期は通常8月～10月に設定され、部門ごとに日程が異なるため事前確認が必要です。
健康経営優良法人の認定申請料
2023年度より有料化され、部門ごとに申請料が異なります。
- 大規模法人部門：88,000円（税込）
- 中小規模法人部門：16,500円（税込）
健康経営優良法人の有効期間
健康経営優良法人の認定は1年間のみ有効です。継続して認定を受けるには毎年更新申請が必要で、前年度との改善点を反映することが推奨されます。
健康経営優良法人のメリットとデメリット
メリット
- 企業イメージの向上：従業員の健康を重視する企業として社会的信頼が向上し、ブランド価値が強化されます。
- 採用活動の強化：健康経営に積極的な企業は、求職者に好印象を与え、優秀な人材の確保につながります。
- 入札・補助金での加点：健康経営優良法人の認定は、公共事業の入札や補助金申請時に加点対象となる場合があります。
- 保険料・融資金利の優遇：一部の金融機関や保険会社では、認定企業に対する金利優遇や労働保険料の割引を実施しています。
デメリット
- 申請手続きの負担：申請には大量の書類作成が必要で、特にエビデンス資料の準備に時間を要します。
- 毎年の更新が必要：健康経営優良法人の認定は1年間のみ有効であり、継続的に改善策を実施しながら申請書類を作成する必要があります。
健康経営優良法人の申請の流れ（7ステップ）
- 「健康宣言」に参加：協会けんぽ等の医療保険者が実施する「健康宣言」に参加することが必須条件です。
- 自社の現状把握：認定要件に照らし合わせて、既に実施している取り組みや不足している要素を明確にします。
- 健康経営の計画策定：現状の改善点を洗い出し、新たな施策を導入する計画を立てます。
- エビデンス資料の作成・保管：申請には、実施した健康経営施策の証拠（エビデンス）が必要です。
- 取り組みの評価・改善：年度ごとに実施内容を評価し、次年度の改善点を明確にします。
- 申請書の作成：公式サイトから申請書をダウンロードし、必要事項を記入します。
- 申請の手続き：申請期間内に専用サイトから申請書をアップロードし、手続きを完了します。
行政書士法人塩永事務所が健康経営優良法人認定の申請代理！
健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する企業を認定する制度です。認定を受けることで、企業の信用度向上や採用力の強化、従業員のモチベーション向上など、多くのメリットがあります。
塩永事務所の健康経営優良法人認定申請サポート内容
- 認定要件の確認と適合度診断：現在の企業の取り組みが認定基準を満たしているかチェックします。
- 必要書類の作成・提出サポート：申請に必要な書類の作成をお手伝いし、スムーズな提出を支援します。
- 改善点のアドバイス：認定を取得しやすくするための具体的な対策を提案します。
- 申請後のフォローアップ：認定取得後の維持や更新に関するアドバイスも提供します。
申請の手間を軽減する方法
健康経営優良法人の申請は手間がかかるため、専門コンサルタントのサポートを活用するとスムーズに進められます。行政書士法人塩永事務所では、申請手続きのサポートや書類作成の代行を行っていますので、ぜひご相談ください。
まとめ
健康経営優良法人の認定は、企業の信頼性向上や補助金・入札での加点など、多くのメリットがあります。しかし、申請には事前準備が必要なため、計画的に進めることが重要です。効率よく認定を取得するためには、コンサルティングサービスを活用するのも一つの方法です。健康経営を推進し、企業の競争力向上を目指しましょう！