処遇改善加算の申請・法改正対応なら認定経営革新等支援機関にお任せください

法改正のたびに悩んでいませんか？

処遇改善加算は、介護・障害福祉・保育分野において職員の処遇改善を目的とした重要な制度です。

しかし、制度は毎年のように見直され、算定要件や提出書類、賃金改善のルールも変更されるため、多くの事業所様が対応に苦慮しています。

特に、相談支援事業所や訪問介護事業所では、日々の利用者支援を優先する中で、制度改正への対応や書類作成に十分な時間を確保することが難しいという声を多くいただいています。

このようなお悩みはありませんか？

• 法改正の内容が分かりにくく、自社への影響が判断できない
• 処遇改善加算を取得できるのか相談したい
• より高い加算区分を目指したい
• 計画書や実績報告書の作成を任せたい
• 就業規則や給与規程を見直す必要があるのか知りたい
• 賃金改善や手当の配分方法が適切か確認したい
• 指導監査に備えて制度を正しく運用したい

一つでも当てはまる場合は、ぜひご相談ください。

認定経営革新等支援機関だからできるトータルサポート

行政書士法人塩永事務所は、国から認定を受けた認定経営革新等支援機関です。

単なる書類作成ではなく、制度改正への対応から加算取得、取得後の運用まで一貫してサポートいたします。

加算取得サポート

• 加算取得の可否診断
• 加算区分の確認・ご提案
• 計画届の作成・提出支援
• 必要書類の確認・取得サポート

法改正への対応

処遇改善加算は制度改正が頻繁に行われます。

当事務所では、最新の制度改正を踏まえ、

• 算定要件の変更
• 賃金改善ルール
• キャリアパス要件
• 職場環境等要件
• 各種届出様式の変更

などについて、事業所ごとに分かりやすくご案内いたします。

「気付いたら制度が変わっていた」という心配がないよう、継続的にサポートいたします。

加算取得後も安心

処遇改善加算は、一度取得して終わりではありません。

毎年必要となる

• 計画届
• 実績報告書
• 賃金改善額の確認
• 支給方法のチェック
• 法改正への対応

まで継続してサポートいたします。

制度を誤って運用すると、加算返還や行政指導の対象となる可能性もあります。

だからこそ、制度を熟知した専門家による継続的な支援が重要です。

相談支援事業所・訪問介護事業所から多数のご相談

当事務所では、

• 相談支援事業所
• 訪問介護事業所
• 障害福祉サービス事業所
• 放課後等デイサービス
• 就労継続支援事業所
• 保育園・認定こども園

など、幅広い福祉事業者様の処遇改善加算をサポートしています。

事業所の規模や運営状況に応じて、最適な加算取得方法をご提案いたします。

処遇改善加算のことならお気軽にご相談ください

「加算を取得できるか知りたい」

「法改正への対応が不安」

「毎年の届出を専門家に任せたい」

そんな時は、行政書士法人塩永事務所へご相談ください。

認定経営革新等支援機関として、加算取得から法改正対応、継続的な運用支援まで、事業所様をしっかりサポートいたします。

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📞 096-385-9002

初回のご相談もお気軽にお問い合わせください。