目次

• 育成就労制度と監理支援機関の重要性
• 旧監理団体との違い（厳格化ポイント）
• 許可要件の詳細（特に外部監査人義務化）
• 施行日前申請の最新スケジュール
• 許可申請の失敗例と成功のポイント
• 当事務所の「許可取得＋外部監査人」ワンストップサポート

第1章 育成就労制度と監理支援機関の位置づけ育成就労制度は「労働力確保」「人材育成」「外国人保護」を同時に実現する新制度です。
監理支援機関は、その中核として受入機関を第三者監督・支援する重要な役割を担います。

無許可で事業を行うことはできません。

今すぐ許可取得に向けた準備を始めませんか？

第2章 旧監理団体との決定的な違い

• 外部監査人 → 全機関で義務化（旧：選択制）
• 中立性 → 大幅強化（受入機関との密接関係を厳禁）
• 人員配置 → 事業所ごとに常勤2名以上、1人あたり受入8社・外国人40人未満
• 監理費 → ホームページ等で金額公表が義務
• 転籍支援 → 一定要件で義務化

自動移行はありません。 今すぐ新基準への対応が必要です。第3章 許可要件の詳細（育成就労法第25条）すべて満たさないと不許可。一つでも欠けると致命傷です。

特に重要なポイント：

• 非営利法人であること
• 十分な人員・体制
• 健全な財務基盤
• 個人情報管理の実態
• 外部監査人の設置（全機関必須）
• 欠格事由に該当しないこと

第4章 最重要：外部監査人の全機関義務化これが最大のハードルです。
旧制度の形骸化を防ぐため、すべての監理支援機関に外部監査人の設置が必須となりました。

外部監査人に求められる要件：

• 受入機関と完全に独立（密接関係厳禁）
• 弁護士・行政書士・社労士等の専門家
• 養成講習修了など所定の要件を充足

業務内容：3ヶ月に1回以上の訪問監査、報告書作成・提出、法令違反時の通報義務など。当事務所の強み
申請取次行政書士複数在籍の行政書士法人として、完全に独立した立場で外部監査人就任をお引き受けしています。
複数資格者在籍でリスク分散も万全。全国対応可能です。

第5章 施行日前申請スケジュール（今すぐ確認を！）

• 2026年4月15日：受付開始（すでに進行中）
• 2026年9月30日：推奨申請期限（早期事業開始希望の方必見）
• 2026年9月1日頃：育成就労計画認定申請受付開始予定
• 2027年4月1日：制度施行

遅れると…
審査に数ヶ月～1年かかる可能性あり。外部監査人の確保も全国的に逼迫します。
「間に合わなかった…」とならないよう、今すぐご相談ください。

第6章 許可申請の実務とよくある失敗多くの監理団体が苦戦するポイント：

• 外部監査人の独立性が不十分
• 人員配置が形式的
• 規程が形骸化（運用実態なし）
• 財務基盤の不安定
• 書類不備

当事務所は実態審査を意識した実務的なサポートで、確実に許可取得へ導きます。

第7章 当事務所が選ばれる理由とサポート内容今すぐお問い合わせいただきたい理由：

• 登録支援機関としての豊富な特定技能実績
• 申請取次行政書士複数在籍
• 認定経営革新等支援機関としての経営支援力
• 外部監査人就任＋申請代行のワンストップ対応
• 全国対応・初回相談無料

主なサポートメニュー

1. 外部監査人就任（3ヶ月1回以上の定期監査・報告書対応）
2. 許可申請フル代行（書類作成・提出まで）
3. 要件適合性診断（現在の体制を無料診断）
4. 規程・マニュアルの実態対応版作成
5. 許可取得後の運営・経営支援（資金調達・補助金など）

行政書士法人 塩永事務所
熊本｜全国対応 電話：096-385-9002
メール：info@shionagaoffice.jp

（初回相談無料・最短当日対応可）「監理支援機関許可を確実に取得したい」「外部監査人を探している」
という方は、今すぐご連絡ください。
2026年は申請が集中します。早い者勝ちです！

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