日本版DBS（こども性暴力防止法）対応
― 行政書士に依頼すべき業務と導入企業の実務ポイント ―
1. 日本版DBSとは
日本版DBS（こども性暴力防止法）は、
子どもと接する業務に従事する者の性犯罪歴等を確認し、性暴力を未然に防止する制度です。
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2024年6月公布
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最長2026年12月25日施行予定
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対象：
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学校設置者等（学校・保育所・児童福祉施設 等）
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内閣総理大臣の認定を受けた民間教育保育等事業者（学習塾、習い事、スポーツクラブ 等）
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2. なぜ行政書士への依頼が重要か
日本版DBS対応は「犯罪歴の確認」だけでなく、
個人情報・労務・行政手続が複雑に絡む高リスク業務です。
特に重要なのは以下の点：
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個人情報保護法（要配慮個人情報）の適法運用
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不当な雇用差別・不利益取扱いの回避
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同意取得・保管・廃棄ルールの整備
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官公署・関連システムへの正確な申請
➡ 官公署提出書類と制度設計の専門家である行政書士が最適
3. 行政書士に依頼すべき具体的業務
① 制度導入コンサルティング
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自社が義務対象か／認定対象かの整理
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対象職種・確認範囲の適法判断
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過剰取得・違法運用リスクの洗い出し
② 同意書・社内規程の作成
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性犯罪歴確認に関する同意書
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取得目的・利用範囲の説明書
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個人情報取扱規程・採用判断ルール
※ テンプレ流用は危険。制度・判例を踏まえた個別設計が必須
③ 官公署・関連システム対応
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犯罪事実確認書の申請支援
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外国人職員の証明書整理
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自治体独自制度への対応
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GビズID取得・管理体制の支援
④ GビズID取得支援（重要）
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こども性暴力防止法関連システム利用に必須
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法人情報・印鑑証明等の煩雑な手続き
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GビズIDプライム（多要素認証）設定支援
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組織形態に応じた登録単位・権限設計
⑤ 導入後の運用・リスク管理
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法改正・政令・ガイドライン対応
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定期的な運用見直し
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職員・保護者対応時の助言
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トラブル発生時の初動対応
4. 導入企業・施設が押さえるべき実務ポイント
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施行前から準備必須（取得・体制整備に時間がかかる）
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DBSは「採用管理」ではなく「継続的な安全管理制度」
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GビズID取得が最初の関門
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小規模施設ほど情報管理体制の整備が重要
5. まとめ
日本版DBS対応は、
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制度設計
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書類整備
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システム・申請対応
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継続的な運用管理
を一体で進める必要がある高難度業務です。
➡ 行政書士に依頼することで
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法令違反・トラブルを未然に防止
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現場負担を最小限に抑制
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「安心・安全な施設」としての信頼性向上
施行前の今こそ、専門家への早期相談が成功の鍵です。
いつでもお声掛けください。行政書士法人塩永事務所 096-385-9002