【法令対応解説】
2026年12月25日施行「こども性暴力防止法」と新たな認定マーク制度
― こども関連事業者が今から備えるべき実務対応 ―
2026年12月25日、
「こどもの性的な搾取等からの保護に関する法律等の一部を改正する法律」
（いわゆる こども性暴力防止法）が施行されます。
本法は、こどもを対象とする各種事業において、性暴力を未然に防止するための体制整備を制度的に求めるものであり、教育・保育・福祉・スポーツ・習い事等に関わる多くの事業者に実務上の影響を与えます。
あわせて、こども家庭庁は、
**事業者の取組状況を可視化するための「マーク制度」**を導入する方針を示しており、
今後、保護者や利用者が事業者を選択する際の重要な判断材料となることが想定されます。
本記事では、制度の全体像と、事業者が施行前から準備すべきポイントを、
行政書士法人としての専門的視点から整理します。
1．こども性暴力防止法の趣旨と制度設計
法改正の目的
本法の目的は、
-
こどもが安心してサービスを利用できる環境の確保
-
性暴力を「発生後に対処する」のではなく「発生させない」体制構築
にあります。
従来、各業界で自主的な取組は行われてきましたが、
本法により、一定の基準を満たす体制整備が制度的に求められることになります。
2．こども家庭庁が示す「マーク制度」の概要
こども家庭庁は、事業の性質に応じて、
大きく二類型のマーク制度を想定しています。
マーク制度の整理
| 区分 | 対象 | 位置づけ |
|---|---|---|
| 法定事業者向けマーク | 学校、認可保育所、認定こども園、児童福祉施設等 | 法令・監督制度の中で基準適合が確認される事業者 |
| 認定事業者マーク | 学童保育、スポーツクラブ、学習塾、各種教室等 | 国が示す基準に基づき、申請・審査を経て認定 |
特に、後者の認定事業者マークは、
民間事業者にとって「任意」である一方、
事実上の信頼指標として機能する可能性が高い制度です。
3．「認定事業者マーク」取得を検討すべき理由
事業者にとっての実務的メリット
① 利用者・保護者からの信頼性向上
マークは、
「こどもの安全に配慮した体制を整えている事業者である」
ことを客観的に示す指標となります。
② 将来の規制強化への備え
自治体や関係省庁による指導・要請が強化された場合でも、
認定基準に沿った体制を構築していれば、対応が容易になります。
③ 組織内部のリスク管理強化
認定取得の過程で、
-
内部規程
-
職員研修
-
通報・相談体制
を整備することになり、実効性のある予防体制につながります。
4．施行までに事業者が準備すべき主な対応
① 欠格事由に関する確認体制の整備
本法では、性犯罪歴等に関する欠格事由が制度上重視されます。
そのため、
-
採用時の確認方法
-
在職者への対応方針
-
個人情報の適切な管理
について、適法かつ慎重な運用設計が不可欠です。
② 内部規程・研修体制の整備
-
性暴力防止に関する基本方針
-
職員向け研修計画
-
通報・相談窓口の設置
これらを書面化・運用可能な形で整備する必要があります。
5．行政書士法人による専門的サポート
認定事業者マークの取得にあたっては、
基準適合を示すための多数の書類作成と制度理解が求められます。
当事務所の支援内容
-
認定申請に関する 書類作成・提出代行
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内部規程・体制整備に関する 制度設計支援
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欠格事由確認体制に関する 実務的助言
施行直前になって対応を始めると、
準備が間に合わない可能性もあります。
施行日から逆算し、今の段階から準備を進めることが重要です。
まとめ｜早期準備が最大のリスク回避策
こども性暴力防止法とマーク制度は、
単なる「表示制度」ではなく、
事業運営の在り方そのものを問う制度です。
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何から手を付けるべきか分からない
-
自社の体制が基準を満たすか不安
-
認定申請を見据えて準備したい
そのような場合は、早めに専門家へご相談ください。
行政書士法人 塩永事務所
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