• 建設業許可申請
• 会社設立手続き
• ビザ申請（在留資格関連）
• 契約書作成や法務相談
• 外国人雇用に関する手続き支援

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1. 3か月に1回以上の監査：
   • 監理団体の事業所を訪問し、責任役員や監理責任者からの報告を受ける。
   • 設備や帳簿書類を確認し、運用状況をチェック。
   • 監査結果を文書化し、監理団体に提出。
2. 年1回以上の実地確認：
   • 育成就労生を受け入れる企業を訪問し、労働環境や実習内容を確認。
   • 認定計画に基づく実習が行われているか、労働条件が適切かを評価。
   • 結果を文書化し、報告。
3. 監査項目：
   • 監理費：費用徴収の透明性（用途や金額の明示）。
   • 業務：実習が認定計画通りに行われているか。
   • 書類：管理簿や契約書の適切な作成・保管。
   • 保護：強制労働や不当な扱いがないか。
   • その他：監理団体の許可証の掲示状況など。

• 過去3年以内に、主務大臣が認めた養成講習（例：監理責任者等講習）を修了。
• 技能実習法、入国管理法、労働関係法令の知識。
• 外国人雇用や人事労務の実務経験（行政書士や社会保険労務士の資格保有者が有利）。
• 監理団体から独立した立場であること。

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1. 初回相談：
   • 事務所のウェブサイト、電話（096-385-9002）、またはメールで問い合わせ。
   • 監理団体の概要、育成就労生の人数、受け入れ企業の所在地、監査頻度などの情報を提供。
   • 事務所側から、外部監査対応の可否や必要な書類について説明を受ける。
2. 見積もりと契約：
   • 監査の範囲（3か月ごとの監査、年1回の現地確認など）に基づく報酬の見積もりを受け取る。
   • 報酬は監査の頻度や事業所の数により異なる。
   • 契約書を作成し、監査の目的、スケジュール、守秘義務などを明確化。
3. 必要書類の提出：
   • 監理団体の許可証、育児計画書、受け入れ企業の労働契約書、監理費の内訳書などを提出。
   • 監査人が事前に書類を確認し、監査の準備を行う。
4. 監査実施：
   • 行政書士が監理団体の事務所や受け入れ企業を訪問。
   • ヒアリング、書類確認、現場視察を行い、監査項目を評価。
   • 監査中は、監理責任者や実習実施者、育成就労生へのインタビューが行われる場合も。
5. 報告書提出とフィードバック：
   • 監査結果をまとめた報告書を監理団体に提出。
   • 改善が必要な点や法令違反のリスクがあれば、具体的な指導や是正勧告を含む。
   • 必要に応じて、事務所が是正措置のフォローアップ支援を提供。
6. 継続的な監査：
   • 3か月ごとの定期監査や年1回の現地確認を継続。
   • 監理団体や受け入れ企業の状況変化に応じて、監査内容を調整。

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• 専門性：行政書士としての法的知識を活かし、育成就労制度の法令遵守を徹底サポート。
• 経験：外国人雇用や監理団体支援の実績があriスムーズな監査実施が期待できる。
• 柔軟性：監理団体の規模やニーズに合わせた対応が可能。
• 信頼性：行政書士法人としての責任感と守秘義務により、機密性の高い情報を安全に管理。

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• 電話：096-385-9002
• 所在地：熊本市中央区水前寺
• 受付時間：平日9:00～18:00