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• 技能実習生の管理・監督：実習実施者（受け入れ企業）と技能実習生の橋渡しを行い、適切な実習環境を確保。
• 法令遵守の支援：出入国在留管理庁や厚生労働省のガイドラインに基づく書類作成や報告。
• 実習生の保護：労働条件や生活環境の整備、トラブル対応。
• 特定技能制度のサポート：特定技能1号・2号の外国人の就労支援や在留資格手続き。

• TSMC効果：半導体産業の集積に伴い、製造業での外国人労働者需要が急増。監理団体は、企業が迅速かつ合法的に人材を確保する鍵。
• 復興需要：2016年の熊本地震後の復興プロジェクトでは、建設業での労働力不足が課題。外国人技能実習生の活用が解決策の一つ。
• 農業・介護の労働力不足：熊本は農業が盛んで、介護分野でも高齢化が進む中、特定技能制度を活用した外国人雇用が拡大。
• 国際化の進展：熊本市や周辺地域では、国際結婚や外国人住民の増加に伴い、監理団体が多文化共生のハブとしての役割も期待されています。

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• 一般社団法人：非営利目的で設立可能。監理団体としての信頼性が高く、定款認証が必要。
• 株式会社：営利目的の企業が監理事業を兼業する場合に適している。資本金や登記手続きが必要。
• 協同組合：複数の事業者が共同で監理団体を運営する場合に選択される。組合員の相互扶助を目的とする。

• 監理事業の明記：技能実習生や特定技能外国人の受け入れ支援を事業目的に含める。
• 役員構成：監理責任者や役員の選任基準を明確化。役員に不適切な経歴（例：暴力団関係者）があってはならない。
• 財務基盤：監理団体の運営に十分な資金計画を記載。

• 登記申請書
• 定款の写し
• 役員の就任承諾書
• 資本金の払込証明書（株式会社の場合）

• 監理責任者の選任：監理責任者は、一定の経験（例：3年以上の実務経験）や資格を持つ者でなければならない。
• 施設・設備：実習生の相談窓口や研修施設の確保。
• 財務基盤：監理事業を継続的に運営可能な資金（例：自己資本500万円以上）。
• 外部監査人の選任：監理団体の運営を客観的に評価する外部監査人（行政書士や弁護士など）を配置。

• 登録支援機関の登録：特定技能外国人の生活支援や在留資格手続きを行う機関として登録。
• 支援計画の策定：住居確保や日本語学習支援など、特定技能外国人の生活を支える計画書を作成。

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• 地域密着の対応：熊本市水前寺を拠点に、菊陽町、合志市、大津町など県内全域で無料出張相談を実施。TSMC関連の急ぎの設立にも迅速対応。
• 豊富な実績：建設業許可、会社設立、ビザ申請など、監理団体設立に関連する手続きで多数の実績。熊本県内の多数の顧問先を持つ信頼性。
• ワンストップサービス：提携司法書士、税理士、社会保険労務士と連携し、設立後の運営支援まで対応。

• 初期相談（無料）：監理団体の設立可否や最適な法人形態を無料で診断。土日祝も電話相談（096-385-9002）受付。
• 書類作成・代行：定款、事業計画書、許可申請書など、煩雑な書類を正確かつ迅速に作成。
• OTITとの折衝：許可申請前の事前相談や、審査中の追加書類対応を代行。
• 設立後サポート：実習生のビザ申請、労務管理、補助金申請、融資サポートまで継続支援。
• 外国人起業支援：外国人が監理団体を設立する場合、経営・管理ビザの取得を同時サポート。

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• 労働力の確保：外国人労働者の安定的な供給により、企業の人手不足を解消。
• 国際競争力の強化：TSMCや関連企業のグローバルな事業展開を支える。
• 地域活性化：外国人住民の増加に伴う多文化共生の推進や、関連産業の成長。

• 法令遵守の負担：技能実習法や入管法の改正に対応する必要があり、専門知識が不可欠。
• コストと時間：許可取得には初期投資（約100万円～）と数ヶ月の準備期間が必要。
• 人材確保：監理責任者や外部監査人の選任がハードルとなる場合も。

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• 電話相談：096-385-9002（土日祝も受付）
• 対面相談：熊本市水前寺の事務所または県内無料出張相談
• オンライン相談：Zoomやメールでの対応も可能

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• 外国人技能実習機構（OTIT）公式ウェブサイト
• 出入国在留管理庁「特定技能制度」ガイドライン