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• 概要: 一般事業主行動計画に基づき、目標達成と基準充足で認定。
• メリット: くるみんマーク使用で子育てサポート企業をアピール。
• 認定条件: 10項目の基準すべてを満たす。
• 関連制度: プラチナくるみん、トライくるみん。

• 概要: くるみん認定と同様だが、基準が緩和。
• 特徴: 厚生労働省のWeb公表が不要など、要件が簡素化。

• 概要: くるみんまたはトライくるみん認定企業が、より高い基準を満たすと認定。
• メリット: プラチナくるみんマークでさらに高いPR効果。
• 条件: くるみんまたはトライくるみん認定済みで、12項目の特例基準を充足。

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1. 適切な行動計画の策定: 雇用環境整備のための計画を策定。
2. 計画期間: 2～5年。
3. 目標達成: 計画に定めた目標を達成。
4. 公表・周知: 計画を公表し、労働者に周知。
5. 男性育児休業取得率:
   • 30％以上（公表必須）または、
   • 育児休業＋独自休暇制度の利用率合計50％以上（公表必須、取得者1人以上）。
   • 労働者300人以下は特例あり。
6. 女性育児休業取得率: 女性労働者・有期雇用女性の取得率75％以上（公表必須、300人以下は特例あり）。
7. 労働時間:
   • フルタイム労働者の法定外・休日労働：月平均30時間未満、または25～39歳で45時間未満。
   • 月60時間以上の労働者なし。
8. 育児・働き方支援措置: 育児休業期間延伸、年次有給休暇促進、短時間勤務・テレワーク等の措置を実施。
9. 法令遵守: 重大な法令違反がないこと。 10.（詳細省略、必要に応じて追加）

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• イメージアップ: 子育て支援企業としての信頼性向上。
• 人材確保: 優秀な人材の採用・定着に寄与。
• 公共調達加点: 総合評価落札方式や経営事項審査で加点。
• 融資優遇: 日本政策金融公庫の「働き方改革推進支援資金」で優遇金利。
• マーク使用: くるみんマークを商品・広告に使用可能。

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1. 行動計画策定・届出:
   • 自社の現状・ニーズ把握（育児休業利用状況、労働時間、課題等）。
   • 計画策定（認定基準1・2を考慮）。
   • 公表（「両立支援のひろば」等）と労働者周知（掲示・配布等）。
   • 都道府県労働局に届出（3ヶ月以内、郵送・電子申請等）。
2. 計画実施: 目標達成に向けた取り組み。
3. 認定申請: 目標達成後、必要書類を労働局に提出。
4. 認定・マーク付与: 10基準充足で認定。

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• 初回面談: 書類確認、目的・課題の説明。
• 契約: 見積提示後、合意で契約。
• 書類準備・作成: 行動計画や申請書類を代行作成。
• 申請代行: 労働局への申請・対応を代行。

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• コンサルティングコース: 40万円（税抜）
  現状分析、計画策定・申請代行、6ヶ月間の実行支援。
• スタンダードコース: 20万円（税抜）
  現状分析、計画策定・申請代行。
• ベーシックコース: 18万円（税抜）
  事業所の現状分析資料をもとに計画策定・申請代行。
• プラチナくるみん: 報酬額は要問い合わせ。

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