健康経営優良法人認定制度とは？概要とメリットを徹底解説
健康経営優良法人認定制度とは？
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が主導する公的な制度で、従業員の健康管理や健康増進に積極的に取り組む優良な企業を認定・表彰するものです。この制度は、日本全体の労働生産性の向上と健康意識の改革を目的としており、大規模法人部門と中小規模法人部門に分かれています。
健康経営を実践する企業は、社会的信頼性が向上し、ブランディング強化にもつながります。特に2025年現在、認定企業数は年々増加しており、企業の競争力を高める重要な施策として注目されています。
健康経営優良法人とは？認定の意義と企業価値の向上
健康経営優良法人の定義
健康経営優良法人とは、従業員の健康を重要視し、以下のような具体的な取り組みを行う企業を指します。
- 定期健康診断の実施とフォローアップ
- ストレスチェック制度の導入
- 職場環境の改善（テレワーク推進・ワークライフバランス強化など）
- メンタルヘルスケアの強化
- 運動習慣の推進や健康増進プログラムの実施
この認定を受けることで、「ホワイト企業」としてのイメージが強化され、企業の社会的評価や採用力が向上します。
また、認定企業は健康経営優良法人の公式ロゴマークを使用でき、一目で信頼できる企業であることをアピール可能です。
健康経営優良法人に認定されるメリット
企業の成長に直結する4つのメリット
健康経営優良法人に認定されると、以下のような具体的なメリットが得られます。
- 企業イメージの向上
- 健康経営を実践することで、社会的信頼性が向上。
- 顧客や取引先からの評価がアップし、ビジネスチャンスが拡大。
- 採用力の強化
- 健康を重視する企業文化が求職者に好印象を与え、優秀な人材の確保が容易に。
- 従業員の定着率が向上し、離職率の低下につながる。
- 入札・補助金申請時の加点
- 一部の公共事業や補助金申請において、加点対象になることがある。
- 資金調達の選択肢が広がる。
- 金融機関の優遇措置
- 一部の銀行や金融機関では、健康経営を実施する企業に対し、金利優遇や保険料割引を適用。
特に中小企業では、大企業との差別化を図るための戦略として活用できます。
健康経営優良法人の対象企業と申請条件
認定対象となる企業
健康経営優良法人は、株式会社や有限会社だけでなく、以下の法人形態も対象となります。
- 弁護士法人・行政書士法人
- 医療法人・社会福祉法人
- 特定非営利活動法人（NPO法人）
- 学校法人・協同組合など
ただし、以下の条件を満たす必要があります。
- 従業員を1名以上雇用していること。
- 個人事業主や法人格のない団体は申請不可。
申請期間とスケジュール（2025年最新版）
健康経営優良法人の申請スケジュール
健康経営優良法人の申請期間は、例年 8月中旬～10月中旬 となっており、認定結果は翌年3月に発表されます。
2025年の予想スケジュール
- 申請受付開始：2025年8月
- 申請締切：2025年10月
- 認定発表：2026年3月
申請には準備期間が必要なため、早めの計画が成功のカギとなります。
申請費用と有効期間
認定にかかる費用
2023年度から、健康経営優良法人認定の申請費用は有料化されました。
- 大規模法人部門：88,000円（税込）
- 中小規模法人部門：16,500円（税込）
認定の有効期間
認定の有効期間は 1年間 で、継続するには毎年更新申請が必要です。更新時には、前年の取り組みを振り返り、改善点を明確に示す必要があります。
まとめ｜健康経営優良法人で企業価値を最大化
健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康を支えながら、企業の成長を加速させる強力なツールです。企業ブランドの向上、採用力の強化、補助金・金融面での優遇など、さまざまなメリットがあります。
申請期間や要件をしっかり把握し、計画的に取り組むことで、2025年の認定取得を目指しましょう。健康経営を通じて、企業の競争力を強化し、より良い職場環境を実現しませんか？