人材獲得と企業価値を高める！「働きやすい職場認証」＆「健康経営優良法人」のダブル取得を専門家がサポート

トラック運送業界において、深刻なドライバー不足を解消し、荷主や社会からの信頼を勝ち取るためには「従業員を大切にしている会社」であることを目に見える形で証明することが不可欠です。

その強力な武器となるのが、国土交通省の「働きやすい職場認証制度」と、経済産業省の「健康経営優良法人」の2つの認定です。

「国が認めた専門機関」である認定経営革新等支援機関（行政書士法人塩永事務所）が、貴社のスムーズな認証取得・申請をトータルでバックアップいたします。

■ いま、この2つの認証が求められる「最新の理由」

国土交通省が創設した、ドライバーの職場環境を評価する制度です。

法改正による重要性の高まり： 2024年12月に自動車運送業分野における外国人「特定技能」の在留資格に関する運用方針が定められ、特定技能所属機関には「働きやすい職場認証」の取得が義務要件として課されることになりました。これにより、外国人労働者の受け入れを視野に入れる企業様にとって、必須の認証となっています。
通年申請が可能に： これまで特定の期間に限られていた申請受付が、「通年申請（いつでも申請可能）」となり、企業のタイミングに合わせた計画的な取得ができるようになりました。

従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業を経済産業省と日本健康会議が認定する制度です。

求職者や金融機関からの評価： 「ホワイト企業」の証として非常に認知度が高く、ハローワークでの採用差別化だけでなく、金融機関からの低利融資、公共公募での加点評価といった経営上の実利に直結します。
スケジュール（毎年秋が勝負）： 例年「8月中旬〜10月中旬」が申請受付期間となっており、春の認定発表に向けて夏から秋にかけての確実な準備が必要です。

実は、この2つの制度は「法令遵守」「労働時間管理」「心身の健康づくり」など、評価される項目で共通する部分が多くあります。

個別に取り組むと2倍かかる社内体制の整備や書類作成も、当事務所が一括して並行サポートすることで、社内負担を最小限に抑えながら「職場環境の見える化」と「健康経営の推進」を同時に達成できます。

これらの申請には、就業規則の確認、適切な労務管理の証明、健康づくりの実績報告など、非常に専門的で緻密な書類準備が必要です。「自社で挑戦したけれど、要件を満たしているか分からず断念した」という声も少なくありません。

国が認定した公的支援機関： 当事務所は、専門的知識を有すると国が認めた「認定経営革新等支援機関」です。単なる書類作成代行にとどまらず、企業の経営改善や財務、補助金申請などを見据えた多角的なアドバイスが可能です。
運送業界の労務・コンプライアンスに精通： Gマーク申請をはじめ、運送業の許可や労務管理に強い行政書士が対応するため、業界特有の事情（2024年問題への対応状況など）を正確に把握した上で、最適な申請書を組み立てます。
まるごとワンストップ対応： 社内制度の現状チェックから、不足している体制の整備アドバイス、申請書作成、電子申請の代行まで、すべてお任せいただけます。

「特定技能で外国人を雇いたいので、急ぎで働きやすい職場認証を取りたい」「今年の秋の健康経営優良法人の申請に間に合わせたい」「うちの勤務体制で、今すぐ申請できるのか知りたい」

どんな疑問でも構いません。まずは当事務所の無料相談をご利用ください。貴社の現状をお聞きし、最適な取得ロードマップをご提案いたします。