特定技能「自動車運送業」で外国人ドライバーを採用するには？Gマーク・働きやすい職場認証制度の取得が重要です

熊本で特定技能外国人ドライバーの受入れをお考えの運送会社様へ

2024年に新たに追加された「特定技能自動車運送業分野」により、トラック運転者、バス運転者、タクシー運転者について外国人材の受入れが可能となりました。

しかし、自動車運送業分野は他の特定技能分野とは異なり、受入企業側にも厳格な要件が設けられています。

その中でも特に重要なのが、

「Gマーク（安全性優良事業所認定）」
または
「働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）」

の取得です。

行政書士法人塩永事務所には、

特定技能ドライバーを採用したい
外国人トラック運転手を雇用したい
Gマークが必要なのか知りたい
働きやすい職場認証制度とは何か
在留資格申請までサポートしてほしい

というご相談が増えています。

本記事では、自動車運送業分野における特定技能制度と、Gマーク・働きやすい職場認証制度について詳しく解説します。

特定技能「自動車運送業分野」とは

2024年4月から、自動車運送業分野が特定技能制度の対象分野に追加されました。

対象となる職種は以下の3つです。

トラック運転者

貨物自動車運送事業に従事するドライバー

バス運転者

一般乗合旅客自動車運送事業
一般貸切旅客自動車運送事業

の運転者

タクシー運転者

一般乗用旅客自動車運送事業の運転者

深刻化するドライバー不足への対応として創設された制度です。

特定技能外国人を受け入れるための企業要件

多くの運送会社様が誤解されていますが、

単に運送業許可を持っているだけでは外国人ドライバーを受け入れることはできません。

受入企業には複数の要件があります。

自動車運送業分野協議会への加入

受入企業は協議会への加入が必要です。

法令遵守体制

労働関係法令や運送関係法令を遵守していることが求められます。

Gマーク又は働きやすい職場認証制度の取得

これが実務上もっとも重要なポイントです。

Gマーク又は働きやすい職場認証制度は必須なのか？

結論から申し上げると、

特定技能「自動車運送業分野」の受入事業者には、Gマーク又は働きやすい職場認証制度の認証取得が求められています。

特にトラック運送業では、

Gマーク
または
働きやすい職場認証制度

のいずれかを取得していることが受入れ要件の一つとなっています。

Gマークとは

Gマークとは、

正式には

「安全性優良事業所認定制度」

と呼ばれる制度です。

公益社団法人全日本トラック協会が実施しており、

安全管理体制
事故防止対策
法令遵守体制

などを評価します。

取得すると事業所にGマークを掲示できます。

Gマーク取得のメリット

安全性の対外的アピール

荷主や取引先からの信頼向上

事故防止体制の強化

社内安全管理体制の見直し

特定技能外国人受入れ要件への対応

外国人ドライバー採用への準備

働きやすい職場認証制度とは

正式名称は

「運転者職場環境良好度認証制度」

です。

国土交通省が創設した制度で、

トラック・バス・タクシー事業者の職場環境改善への取組を評価する制度です。

認証の対象

トラック運送事業
バス事業
タクシー事業

です。

審査項目

以下の分野が審査されます。

法令遵守

労働時間・休日

心身の健康

安心・安定

多様な人材の確保・育成

自主性・先進性

などです。

一つ星・二つ星・三つ星

認証制度には段階があります。

一つ星

基本的な職場環境整備

二つ星

より高い労働環境整備

三つ星

業界トップレベルの職場環境整備

となっています。

Gマークと働きやすい職場認証制度はどちらを取得すべきか

トラック事業者

既に安全管理体制が整備されている場合はGマーク取得を検討するケースが多くあります。

一方で、

採用力向上や人材定着を重視する場合には働きやすい職場認証制度が有効です。

バス事業者・タクシー事業者

実務上は働きやすい職場認証制度を取得するケースが多く見られます。

特定技能ドライバー受入れまでの流れ

STEP1

Gマーク又は働きやすい職場認証制度の取得

↓

STEP2

協議会加入

↓

STEP3

外国人候補者の選定

↓

STEP4

雇用契約締結

↓

STEP5

支援計画作成

↓

STEP6

在留資格申請

↓

STEP7

就労開始

行政書士法人塩永事務所のサポート内容

当事務所では、

特定技能外国人受入れコンサルティング

自動車運送業分野の要件確認

協議会加入サポート

登録支援機関との連携

在留資格認定証明書交付申請

在留資格変更申請

更新申請

外国人雇用コンプライアンス支援

まで対応しております。

熊本で特定技能ドライバーの受入れをお考えなら行政書士法人塩永事務所へ

2024年から始まった特定技能「自動車運送業分野」は、深刻なドライバー不足を解消する大きな可能性を持つ制度です。

しかし、

Gマーク
働きやすい職場認証制度
協議会加入
在留資格手続き

など、事前に整備しなければならない事項が数多くあります。

認定経営革新等支援機関である行政書士法人塩永事務所では、熊本県内はもちろん全国の運送会社様を対象に、特定技能外国人ドライバーの受入れを総合的にサポートしております。

「うちは特定技能ドライバーを受け入れられるのか？」
「Gマークと働きやすい職場認証制度のどちらを取得すべきか？」
「外国人ドライバー採用までのスケジュールを知りたい」

という場合は、お気軽にご相談ください。全国対応・オンライン相談にも対応しております。