熊本県の認定経営革新等支援機関｜「働きやすい職場認証（運転者職場環境良好度認証制度）」の取得を行政書士法人塩永事務所がサポート
熊本の認定経営革新等支援機関である行政書士法人塩永事務所は、トラック・バス・タクシー事業者様の「働きやすい職場認証」（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）取得を、制度理解から申請書類作成、審査対応まで一貫してサポートいたします 。
ドライバー不足が深刻化する中、「働きやすい職場認証」は採用広報ツールとして非常に効果的です。行政書士法人塩永事務所のサポートで、貴社の認証取得を成功に導きましょう。
「働きやすい職場認証制度」とは？
「働きやすい職場認証制度」（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）は、トラック・バス・タクシー事業者の運転者の労働条件や職場環境を、第三者である日本海事協会が評価し、等級付き（一つ星・二つ星・三つ星）で認証する国の制度です。
熊本県内の事業者も、全国一律の基準で審査を受けます。
認証を取得すると何ができる？
対象事業者
以下の事業に該当する事業者が対象です
評価ポイント（5つの評価分野）
制度では、おおむね次の観点でチェックされます
三つ星になるほど、法令水準を超えた取り組みや継続的な改善体制が求められます
申請までの流れ（全国共通）
おおまかな流れは以下の通りです
申請窓口は、制度実施団体である一般財団法人日本海事協会です
事前チェックリスト
熊本の運送事業者様が「今すぐ申請できるか」「どこを整えれば良いか」をざっくり確認するためのチェックリストです。詳細な基準は年度の申請案内書や自認書様式で確認する必要があります
1. 労働時間・休日
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運転者の拘束時間、休息時間が改善基準告示を守れている
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36協定の締結と届出が適正に行われている
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年間の休日・有給休暇の取得状況を把握している
2. 安全・健康管理
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定期健康診断を全員に実施し、結果も保管している
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長時間労働者への医師面接などの仕組みがある
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運行前点呼・アルコールチェックなどの記録が整っている
3. 雇用契約・賃金
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就業規則や賃金規程が整備され、従業員に周知されている
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固定給と歩合給の内訳が明確になっている
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雇用契約書を全員と書面で取り交わしている
4. 職場環境・人材育成
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新人教育マニュアルや安全教育計画がある
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女性ドライバーや高齢ドライバーへの配慮を行っている
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ハラスメント相談窓口や、相談対応ルールがある
5. 書類・データ管理
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勤怠データ、運行記録、賃金台帳などを一定期間保存している
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就業規則、36協定、健康診断結果などをすぐ提示できる状態にある
上記が概ねクリアできていれば、一つ星認証の土台に乗っていることが多いです。
二つ星・三つ星では、さらに上乗せの取り組みや継続的改善がポイントになります
行政書士法人塩永事務所がサポートできること
熊本の行政書士法人として、次のような場面でお手伝いが可能です：
熊本の認定経営革新等支援機関が選ぶ理由
行政書士法人塩永事務所は、熊本の認定経営革新等支援機関として、運送事業者様の認証取得を専門にサポートいたします ：
お問い合わせ先
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熊本県で「働きやすい職場認証」取得を目指す事業者様の自信ある選択。
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