熊本の運送事業者様へ

**働きやすい職場認証制度（運転者職場環境良好度認証制度）

取得サポートのご案内** 行政書士法人塩永事務所（熊本市） ― 国の「認定経営革新等支援機関」―

「働きやすい職場認証制度」（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）は、 トラック・バス・タクシー事業者の運転者の労働条件や職場環境を、 第三者である日本海事協会が評価し、等級（★1〜★3）で認証する国の制度です。

熊本県内の事業者も、全国と同じ基準で審査を受けます。

◆ 認証を取得するとできること

認証を受けると、次のような形で「働きやすさ」を対外的に示すことができます。

「一つ星・二つ星・三つ星」の認証マークを使用できる
求人票・ホームページ・名刺・車両などにマークを表示できる
求職者に“安心して働ける会社”であることを伝えやすくなる

特に熊本では、ドライバー不足が深刻化しているため、 採用広報ツールとしての効果が非常に高い制度です。

◆ 対象となる事業者

一般貨物自動車運送事業（トラック）
一般乗合・貸切旅客自動車運送事業（バス）
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー・ハイヤー）

◆ 主な評価分野

制度では、次のような観点で総合的にチェックされます。

法令順守 　労働基準法、改善基準告示、運行管理体制
労働時間管理 　拘束時間、休息時間、休日取得状況
安全・健康管理 　健康診断、面接指導、メンタルヘルス対策
処遇・雇用の安定性 　賃金制度、賞与、雇用契約の明確性
多様な人材活躍 　女性・高齢者の活躍支援、教育体制

三つ星認証では、法令遵守を超えた取り組みや継続的改善の仕組みが求められます。

◆ 申請までの流れ（全国共通）

制度理解 　申請案内書・評価項目の確認
自社点検 　労務・運行・安全管理の現状を自己診断
体制整備 　不足部分の是正、規程整備
申請準備 　本社・営業所一覧、自認書、添付資料の作成
申請提出 　日本海事協会へ電子申請または郵送
審査対応 　追加照会への回答、資料補正
認証・公表 　認証マーク・登録証の交付、公表

申請窓口は、制度実施団体である一般財団法人日本海事協会です。

◆ 事前チェックリスト（熊本の事業者向け）

以下は「今すぐ申請できるか」を簡易的に確認するためのチェック項目です。

1. 労働時間・休日

拘束時間・休息時間が改善基準告示を守れている
36協定の締結・届出が適正
年間の休日・有給休暇の取得状況を把握している

2. 安全・健康管理

全員に定期健康診断を実施し、結果を保管している
長時間労働者への医師面接の仕組みがある
点呼記録・アルコールチェック記録が整っている

3. 雇用契約・賃金

就業規則・賃金規程が整備され周知されている
固定給・歩合給の内訳が明確
全員と書面で雇用契約書を交付している

4. 職場環境・人材育成

新人教育マニュアル・安全教育計画がある
女性・高齢ドライバーへの配慮がある
ハラスメント相談窓口と対応ルールがある

5. 書類・データ管理

勤怠・運行記録・賃金台帳を一定期間保存している
就業規則、36協定、健診結果をすぐ提示できる状態にある

これらが概ね整っていれば、一つ星認証の基礎はクリアしているケースが多いです。二つ星・三つ星では、さらに上乗せの取り組みが必要になります。

◆ 熊本の認定経営革新等支援機関

行政書士法人塩永事務所ができるサポート

熊本の運送事業者様に対し、次のような支援が可能です。

制度の詳細説明と現状診断（初回無料）
勤務・賃金規程など労務関連規程の整備サポート
申請案内書に沿った必要書類の整理・申請書作成支援
不足項目の改善提案（労務・運行管理・安全管理）
二つ星・三つ星取得に向けた継続的改善支援

熊本県内の運送業の実情を踏まえ、 “熊本で通る申請”に最適化した支援を提供します。

◆ お問い合わせ（初回相談無料）

行政書士法人塩永事務所（熊本市） ― 認定経営革新等支援機関 ―

制度の理解から申請書作成まで、すべてお任せいただけます。「うちは申請できるのか？」という段階でもお気軽にご相談ください。