特定技能制度を初めて検討する事業者様へ
― わかりやすく、安心して始められるガイド ―こんにちは！
熊本で人手不足を感じていて、「外国人材を受け入れてみようかな…」と思い始めた方へ。
特定技能という制度は、2019年から始まった比較的新しい仕組みです。
「難しそう」「手続きが大変そう」と不安になるかもしれませんが、
実はポイントを押さえれば、意外とわかりやすい制度なんです。この記事では、初めての方でもイメージしやすいように、
やさしい言葉で特定技能の基本から、熊本の事業者さんが実際に始める流れまでを説明します。特定技能って、そもそも何？日本では、介護や建設、製造、農業、外食など、たくさんの職場で「人手が足りない！」という声が大きくなっています。
そこで、国が作ったのが**「特定技能」**という在留資格（ビザ）です。簡単に言うと、
「すぐに現場で活躍できるスキルを持った外国人を、
決められた業種で雇って、一緒に働いてもらう」ための制度です。

• 技能実習とは違うところ
  技能実習は「学びに来る」制度ですが、特定技能は「働いてもらう」制度。
  最初から即戦力として活躍してもらえるのが大きな特徴です。

特定技能には「1号」と「2号」があるよ

初めての方は、ほとんど特定技能1号からスタートします。
5年働いて、スキルが上がったら2号に移行できる道もあります。2026年現在、特定技能1号の対象分野は16分野（一部情報では19分野へ拡大中）で、
熊本で特に多いのは：

• 介護
• 建設
• 製造業（素形材・産業機械など）
• 農業
• 飲食料品製造業
• 外食業 などです。

外国人材を受け入れるために必要なこと（簡単3ステップ）

1. 試験に合格した人を見つける
   外国人本人が、技能試験（仕事のスキルチェック）と日本語試験（N4レベル以上）に合格している必要があります。
   技能実習をしっかり終えた人は試験免除になる場合もあります。
2. 雇用契約を結ぶ
   日本人と同じかそれ以上の給料、労働条件で契約します。
   残業や休日もちゃんと守ります。
3. 在留資格（ビザ）の申請をする
   出入国在留管理局（入管）に書類を出します。
   許可が出たら、日本に来てもらって（または既にいる人を変更して）働けます。

ここで大事なのが…「支援」が義務！でも、全部自分でやらなくていい特定技能1号の場合、企業は外国人の生活を支える支援をしなければなりません（10項目の義務支援）。
例：

• 入国時の空港お迎え
• 住む家の手伝い
• 日本のルールやマナーの説明（オリエンテーション）
• 定期的な面談（困りごとを聞く）
• 病院や役所に行く時の付き添い など

これ、全部自分でやろうとすると大変ですよね…。
そこで活躍するのが**「登録支援機関」**です！登録支援機関に頼めば、
支援のほとんどを代わりにやってくれます。
企業は本業に集中できて、外国人さんも安心して働けます。

熊本で初めてなら、こんなところがおすすめ熊本に根ざした登録支援機関＋行政書士法人の事務所だと、

• 地元の建設・製造・農業・介護の現場事情をよくわかっている
• 在留資格の申請も同じチームでやってくれるので、スムーズ
• 「話が伝わらない」「二度手間」になりにくい

というメリットがあります。実際に始めるまでの大まかな流れ

1. 自社の業種が特定技能の対象かチェック
2. 登録支援機関に相談（無料相談が多いです）
3. 人材を探す（国内にいる人も、海外からもOK）
4. 面接・採用決定 → 雇用契約
5. 支援計画を作って、入管にビザ申請
6. 許可が出たら → 入国・オリエンテーション → 就労スタート！

全体で4〜6ヶ月くらいかかることが多いです。
早めに動き始めると安心ですよ。まとめ：不安を「戦力」に変えよう特定技能は、
「人手不足を解消したい」
「長く安定して働いてくれる仲間がほしい」
という事業者さんの強い味方です。初めてだと「本当に大丈夫かな？」と思うかもしれませんが、
信頼できるパートナー（登録支援機関）と一緒に進めれば、
スムーズにスタートできます。熊本で外国人材の受け入れを検討中の方、
まずは気軽にご相談くださいね。

行政書士法人塩永事務所
（登録支援機関としても活動中） 096-385-9002
 info@shionagaoffice.jp「外国人材ってどんな感じかな？」という小さな疑問からでも大歓迎です。
一緒に、熊本の職場を元気にしていきましょう！