
2026年1月1日施行の行政書士法改正は、特定技能をはじめとする外国人材受け入れに関わる企業および登録支援機関にとって、業務フローと役割分担の抜本的な見直しを迫る重要な制度変更です。本改正の主眼は、在留資格関連手続で長年問題視されてきた「無資格者による有償書類作成」の実態を是正し、適正で透明性の高い手続運用を確保することにあります。以下に、改正の背景・内容・リスク・対応策を、より正確かつ実務的に整理してご説明します。1. 改正の背景行政書士法第19条は従来から、行政書士または弁護士以外の者が報酬を得て官公署提出書類を作成することを禁止してきました。しかし、実務現場では以下の運用が横行し、法規制との乖離が生じていました。
- 「コンサルティング料」「支援パッケージ料」「事務手数料」などの名目で、実質的に在留資格申請書類の作成を有償代行
- 登録支援機関が「支援業務の一環」として申請書類作成に関与し、包括的な支援費用にその対価を含める
こうしたグレーゾーンが、外国人本人の保護や手続の適正性を損なう恐れがあるとして、今回の改正に至りました。改正の目的は、名目や形式を問わず実態に着目して違法性を明確に位置づけ、行政書士の使命を明文化することで、国民(外国人を含む)の権利利益保護と適正手続の確保を図ることです。注:本改正は書類作成行為の規律を明確化するものであり、入管への申請行為自体に新たな制限を加えるものではありません。2. 主な改正内容(2026年1月施行)実務上最も影響が大きいポイントは以下の通りです。特に、無資格者による書類作成の違法性明確化と両罰規定の整備は、登録支援機関にとって極めて重要です。① 行政書士の使命の明文化
国民(外国人を含む)の権利利益保護および適正手続の確保を目的とする使命が法律に明記。② 業務制限の趣旨明確化(行政書士法第19条改正)
行政書士・弁護士以外の者が、他人の依頼を受け、いかなる名目によるかを問わず報酬を得て、業として官公署提出書類を作成する行為を明確に違法と位置づけ。
→ 名目(コンサル料・手数料・パッケージ料等)を変えても、実態が書類作成であれば違反。③ 両罰規定の整備(第23条の3新設・拡充)
違法行為を行った個人だけでなく、法人(登録支援機関等)も罰金刑(100万円以下)の対象に。
→ 職員の行為が法人業務に関連する場合、法人責任が問われやすくなる。④ 行政書士の権限拡充
特定行政書士の不服申立て代理範囲が拡大(行政書士が「作成することができる」書類まで対象)。これにより、無資格者による入管提出書類作成領域への監督が大幅に強化されます。3. 登録支援機関・受入れ企業が直面する主なリスク改正施行後は、以下の行為が行政書士法違反に該当するリスクが極めて高くなります。違反リスクの典型例
- 登録支援機関が「支援業務の一環」として在留資格申請書類(認定申請書・変更申請書・更新申請書・支援計画書等)を作成し、対価(支援委託費等)を受け取る
- 「サポート料」「申請手数料」等の名目変更でも、実態が書類作成代行と評価される場合
- 受入れ企業が無資格の外部業者に報酬を支払い書類作成を依頼
- 支援委託料に書類作成対価が実質的に含まれていると判断される場合
違反が認定された場合の影響
- 行為者個人:1年以下の拘禁刑または100万円以下の罰金
- 法人(登録支援機関):100万円以下の罰金(両罰規定)
- 登録支援機関:業務停止・登録取消しの行政処分可能性
- 受入れ企業:支援体制の崩壊、特定技能運用の継続困難
誤解されやすいポイントの整理
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誤解した認識
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改正後の判断(行政書士法上)
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名目を変えれば問題ない
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支援パッケージに含めればOK
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無償なら問題ない
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社内資料扱いだからセーフ
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4. 適法な対応策とおすすめの体制構築改正後、最も重要な原則は**「支援業務」と「書類作成業務」の明確な分離**です。適法運用の基本方針受入れ企業側
- 自社職員(申請取次承認を受けた者)が書類を作成
- 行政書士または弁護士に正式に書類作成・申請代行を委託
登録支援機関側
- 生活支援・就労支援・相談対応など、本来の支援業務に専念
- 書類作成業務から明確に距離を置き、業務フロー・契約書で分離を可視化
当事務所(行政書士法人 塩永事務所)のご提案 改正を機に、以下の総合支援で法令遵守と安定運用を実現します。
- 現在の業務フローの適法性チェックと是正提案
- 書類作成業務の適正な外部委託体制構築支援
- システム活用による効率化+コンプライアンス強化
「これまで通り外国人材を活用したいが、法令違反リスクは絶対に避けたい」という企業様・登録支援機関様は、ぜひ早めにご相談ください。まとめ2026年1月施行の行政書士法改正により、無資格者による有償書類作成代行は名目を問わず明確に違法となり、法人も処罰対象となります。これは特定技能制度を適法かつ安定的に運用するための好機です。法令遵守を基盤とした透明性の高い体制構築が、中長期的なリスク回避と信頼性向上に直結します。行政書士法人 塩永事務所は、本改正への万全な対応を全面的にサポートいたします。ご相談・お問い合わせ
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