• 「登録支援機関の委託費用が高額で、コストを抑えたい」
• 「ビザ申請や書類作成を内製化したいが、不安がある」
• 「自社支援に切り替えたいが、具体的な手順がわからない」

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1. 特定技能外国人に必要な支援業務とは
2. 支援業務の実施方法：委託か自社支援か
3. 自社支援（内製化）のメリット
4. 自社支援のリスクと対策
5. 行政書士法人塩永事務所のサポート内容
6. まとめ

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1. 事前ガイダンス：雇用契約前に、雇用条件や支援内容を外国人の母国語で説明（3時間以上）。
2. 出入国時の送迎：入国時は空港から住居・事業所まで、帰国時は保安検査場まで送迎。
3. 住居確保・生活契約のサポート：賃貸契約の保証人対応、銀行口座開設等の支援。
4. 生活オリエンテーション：日本の生活ルールやマナーを説明（8時間以上）。
5. 公的手続きの同行：住民登録や健康保険手続きの補助・同行。
6. 日本語学習の機会提供：日本語学校の紹介、教材提供、学習支援。
7. 相談・苦情対応：仕事や生活の相談に迅速に対応、記録を保管。
8. 地域住民との交流支援：地域イベントの情報提供や参加サポート。
9. 転職支援：企業都合による転職時の情報提供やハローワーク案内。
10. 定期面談：3カ月に1回以上の面談と報告書提出（出入国在留管理局へ）。

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• メリット：専門機関に任せることで、企業側の負担が軽減される。
• デメリット：1人あたり月額2～3万円の委託費用が発生（例：20人雇用で月60万円）。

• メリット：委託費用を削減でき、外国人との関与を深められる。
• デメリット：法令知識や運用体制の構築が必要、初期の工数が増える。

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• 例：定期面談の未実施、支援記録の不備、外国語での説明不足。
• 影響：特定技能外国人の在留資格取り消し、企業へのペナルティ。

1. 制度の理解：入管法や支援義務の詳細を専門家から学ぶ。
2. 担当者育成：支援業務の担当者を教育し、実務ノウハウを習得。
3. 体制構築：支援計画や書類管理の仕組みを整備。
4. 継続的フォロー：法令改正や届出対応を専門家に相談。

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• 支援計画の策定：10項目の支援内容を網羅した計画書を作成。
• 実務指導：事前ガイダンス、生活オリエンテーション、定期面談等の具体的な実施手順を指導。
• 言語対応支援：外国語対応体制の構築（通訳手配、翻訳テンプレート提供等）。

• 必要書類の作成・提出：支援計画変更届出書、特定技能所属機関概要書等を迅速に準備。
• 入管対応：地方出入国在留管理官署や電子届出システムでの手続きを代行。

• 定期届出サポート：3カ月ごとの届出書類の作成・提出を支援。
• 法令改正対応：最新の入管法や制度変更を踏まえたアドバイス。
• トラブル対応：支援業務の不備や相談対応に関する相談窓口を提供。

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