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• 業務負担の増大：ビザ申請の工数が多く、他のコア業務を圧迫している。
• 情報不足：ビザに関する法改正や最新情報をキャッチアップできていない。
• アウトソーシングの失敗：過去に外部委託したが、対応の質が低く信頼できなかった。
• 在留管理の困難：外国人従業員の在留資格の管理や更新が煩雑。
• コンプライアンスの不安：法令違反やリスクを回避するための知識が不足している。
• 専門人材の不在：社内にビザ業務に精通した担当者がおらず、属人化している。
• ワークフロー未整備：ビザ業務のプロセスが体系化されておらず、効率が悪い。
• 費用対効果の不透明さ：アウトソーシングのコストが見合わず、予算を投下しにくい。
• 相談相手の不在：ビザ業務を進める上で、気軽に相談できる専門家がいない。

1. 全ての申請業務を代行
   申請書類の作成から出入国在留管理局への提出、交渉まで、ビザ申請の全プロセスを代行します。これにより、企業担当者の業務負担を大幅に軽減し、コア業務に専念できる環境を構築します。
2. ビザ許可率の向上
   申請前に徹底した要件確認を行い、個々のケースに応じた最適な申請プランを策定。法令やガイドラインに基づく正確な書類作成と戦略的なアプローチにより、最短での許可取得と高い許可率を実現します。
3. 社内人材の知見醸成
   ビザ業務に関する研修や勉強会をカスタマイズして提供。社内担当者の知識向上を図り、将来的な自走力を養成します。これにより、ビザ業務の属人化解消や組織全体のコンプライアンス意識の強化が可能となります。
4. コンプライアンス遵守の徹底
   国家資格を持つ行政書士が、外国人雇用のリスクを最小限に抑える提案を行います。法令違反やトラブルを未然に防ぎ、企業の信頼性向上に寄与します。
5. 柔軟なコンサルティング
   ビザ業務のアウトソーシングだけでなく、部分的な支援やアドバイザリー業務も提供。企業や教育機関のニーズに応じた関わり方で、費用対効果を最大化します。

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• 日本での就職が決まったが、ビザの手続きがわからない。
• 永住許可や帰化申請を試みたが、不許可となった。
• 配偶者や両親を日本に呼び寄せたいが、方法がわからない。
• 他の行政書士事務所に相談したが、複雑なケースで断られた。
• 留学生としてアルバイトをしたいが、資格外活動許可の手続きが不明。
• 転職に伴う在留資格の変更が必要だが、プロセスが煩雑。
• ビザの更新手続きが面倒で、時間や精神的な負担が大きい。

1. 全ビザに対応
   就労ビザ、留学ビザ、配偶者ビザ、永住権、帰化申請など、日本で必要なすべてのビザに対応。個々の状況に応じた最適な申請プランを提案します。
2. 申請業務の完全代行
   書類作成から出入国在留管理局との交渉まで、すべてのプロセスを代行。依頼者は必要最低限の情報提供だけで済み、手間を大幅に削減できます。
3. 許可率の最大化
   申請前の綿密なヒアリングと要件確認により、許可の可能性を最大限に引き上げます。過去に不許可となったケースや他事務所で断られた難易度の高い案件にも対応可能です。
4. 個別最適化された申請プラン
   依頼者のライフプランや将来の目標を考慮し、最適なビザの種類や申請タイミングを提案。たとえば、留学生から就労ビザへの変更や、家族滞在ビザへの移行など、状況に応じた柔軟な支援を行います。

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• お問い合わせ方法：電話、メール、または公式ウェブサイトの問い合わせフォームよりご連絡ください
• 初回相談：無料相談を実施中。ビザに関する悩みや課題を気軽にご相談ください。
• 対応エリア：全国対応可能。オンライン相談も充実。