健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が主導するもので、従業員の健康管理に積極的に取り組む企業を表彰する制度です。大企業から中小企業まで幅広い組織が対象となり、健康診断の実施やストレスチェック、働きやすい環境作りなどの取り組みが評価されます。認定を受けることで、企業イメージの向上、採用力の強化、入札や補助金での加点、金融機関からの優遇などのメリットが得られます。
申請は毎年8月中旬から10月中旬に行われ、翌年3月に認定が発表されます。2025年3月27日現在、2025年度の申請期間（8月〜10月）に向けて準備を進める段階にあると言えます。申請には費用がかかり（大規模法人部門88,000円、中小規模法人部門16,500円、税込）、認定の有効期限は1年間で、更新が必要です。対象は従業員を1人以上雇用する法人で、個人事業主や1人法人は申請できません。
2024年度の認定企業数は19,721社と増加傾向にあり、特に中小企業でも取り組みが広がっています。さらに上位500社には「ホワイト500」（大規模法人）や「ブライト500」（中小規模法人）といった称号もあり、差別化を目指す企業にとって魅力的な目標となっています。
メリットとしては、企業ブランディングや人材確保の強化が挙げられ、デメリットとしては申請の手間や更新の必要性が指摘されます。ただし、コンサルティングサービスを活用すれば負担を軽減可能です。申請の流れは「健康宣言」への参加から始まり、現状把握、計画立案、エビデンス作成、申請書提出といった7ステップで進みます。
具体的な質問がない場合でも、この制度を検討中の方には、まず自社の現状を把握し、申請期間（2025年8月〜10月）に向けてスケジュールを立てることをお勧めします。また、「ACTION！健康経営」の公式サイト（https://kenko-keiei.jp/）で最新情報を確認すると良いでしょう。ご質問があれば、さらに詳しくお答えしますので行政書士法人塩永事務所にお気軽にどうぞ！